[KNS뉴스통신=조현철 기자] 관세청 퇴직공무원의 관세법인 취업 관련 심사를 강화 하는 이른바 '관피아 카르텔 방지법' 제정이 다시 추진된다.
국회 기획재정위원회 소속 미래통합당 추경호 의원(대구 달성군)은 지난해 관세청 국정감사를 통해 관세청의 조사를 받는 업체 정보와 압수수색 등 수사 관련 내용 이 관세청 퇴직공무원이 근무하고 있는 관세법인에 유출된 정황을 적발했다.
해당 관세사는 전관예우를 통한 사건 해결을 제안하고, 협업 관계에 있는 법무법인을 통해 고액의 수임료를 요구 했다. 이처럼 현직 관세청 공무원은 실적 을 올리고, 퇴직자는 수임료 수입 을 챙기는 소위 ‘관피아 카르텔’이 만연 해 있어, 관세 질서 회복을 위한 제도 개선이 시급한 상황 이다.
현행 공직자윤리법 에서는 「제 17조 (퇴직공직자의 취업제한)」을 통해 정무직 또는 4급 이상의 일반직공무원 등이 퇴직일로부터 3년 간 퇴직 前 5년 동안 소속했던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련성이 있는 기관에 취업할 수 없도록 하고 있다. 그런데 이러한 취업제한 기관에 법무법인, 회계법인, 세무법인과 달리 관세법인은 빠져 있어 현재와 같은 관피아 카르텔이 작동 할 수 있는 것이다.
추 의원은 국정감사 직후인 지난해 10월 ‘관피아 카르텔 방지’를 위한 관세사법과 공직자윤리법 일부개정법률안을 대표발의 했고, 기획재정위원회 소관 법률인 관세사법 개정안 은 지난 3월 6일 국회 본 회의를 통과 해 지난 6월 30일 시행령이 국무회의에서 심의·의결 되었다. 이 과정에서 임기 만료로 자동폐기 된 공직자윤리법 개정안 을 추 의원이 7월 31일 다시 대표 발의 하게 되었다 .
추 의원은 “관세사는 공공성을 지닌 관세 전문가로서 납세자의 권익을 보호하고 건전한 통관 질서 확립에 기여할 사명 을 갖고 있다. 특히 관세행정은 수출입 관련 업무를 주관 하기에 대외의존도가 높은 우리나라에서 매우 중요 한 영역으로 투명하고 공정한 운영이 생명 이다. 그런데도 해 마다 관세청 퇴직공무원의 전관예우, 전·현직 공무원 간 유착 등의 문제가 반복 되고 있는 만큼 ‘관피아 카르텔 방지’를 위한 입법이 조속히 필요 하다”고 밝혔다.
현행법은 일정규모 이상 (자본금 10억원 이상, 연간 외형거래액 100억원 이상)영리 사기업체를 취업심사 대상 으로 하고 있지만, 관세법인이 법무법인과 계약을 체결하는 꼼수 를 통해 실제로 관세법인 취업심사를 받은 관세청 퇴직자는 전무(全無)하다 .
이에 추 의원은 관세법인 역시 연간 외형거래액이 일정 규모 이상이면 취업제한 대상 기관에 포함 시켜 취업심사대상자가 퇴직 전 5년 동안 처리했거나, 의사결정 과정에 참여한 업무 가 관세사 업무와 밀접한 관련성 이 있으면 취업을 제한 하는 공직자윤리법 개정안 을 발의했다.
조현철 기자 jhc@kns.tv
