[KNS뉴스통신=박훈석 기자] 종합교육기업 ㈜에듀윌이 진행하는 차세대 교육 전문가 모집을 위한 신입공채가 오는 13일 접수가 마감될 예정이다.
‘Eduwill Next Generation Leader’는 에듀윌의 핵심 사업을 이끌어갈 차세대 리더를 선발하기 위해 진행되는 채용으로 최종 선발자에게는 에듀윌 최고 경영자로 성장할 수 있는 기회가 주어진다.
공채 모집 부문은 교육운영, 콘텐츠 기획 부문 통합 선발로 이뤄지며, 선발 시 에듀윌의 핵심 역량 습득을 위해 에듀윌 학원사업본부에 2년간 근무 후 콘텐츠, 마케팅 부서 등의 순환근무를 하게 된다.
이번에 진행되는 ‘Eduwill Next Generation Leader’는 기존 채용 방식과 다른 엄격한 선발과정과 핵심인재 양성 과정이 특징이다. 이와 더불어 최고의 보상과 특별 승진 등의 혜택도 주어진다.
△서류전형 △인성검사 △1차 면접 △2차 면접을 거쳐 선발되는 에듀윌 차세대 리더는 국내 연수, 6개월간의 인턴 및 해외 연수를 통해 최종적으로 정규직 전환 여부가 결정된다.
이 과정에서 1차 면접과 2차 면접을 보게 될 경우 각각 10만원을 지급한다. 국내 연수 교육 참가비도 따로 지급될 예정이다.
‘Eduwill Next Generation Leader’를 위한 특별한 혜택으로는 다음과 같다. △교육 업계 신입부문 최고 수준의 보상 △근무 성적 우수자 대상 특별 승진 기회 제공 △현업 배치 2개월 후 전원 해외연수 혜택 등 핵심인력 양성 과정을 거쳐 최고 경영자로 성장할 기회를 제공한다.
전공 제한 없이 기졸업자 및 2018년도 졸업 예정자(학사/석사)라면 누구나 원서접수가 가능하다. 서류접수 모집은 6월 13일까지 주요 채용 사이트를 통해 진행된다.
에듀윌 황소영 인사팀장은 “교육업계 전문가로 거듭날 에듀윌의 차세대 리더를 선발하고자 기존과 다른 방식의 파격적인 공채를 진행하게 되었다”며 “핵심부서 순환근무를 통해 최고의 교육 전문가로 성장할 수 있는 기회이니 많은 참여 부탁 드린다”고 전했다.
한편 에듀윌은 임직원을 위한 파격적인 복지 제도를 선보이고 있다. 임직원 워라밸 실현을 위한 주 35시간 근무제를 도입하고 있으며, 복지포인트, 점심 식대 등의 보상을 아끼지 않고 있다. 이외에도 매달 우수사원, 열정상, 도전상 등의 시상제도 및 고성과자 파격 승진 등을 진행, 직원들의 역량 강화를 위한 다양한 제도를 선보이고 있다.
박훈석 기자 hspark@kns.tv
