[KNS뉴스통신=전민 기자] 지난 30일 한국농어촌공사 인재개발원 1층 대강의실에서 한국농어촌공사 2급 승진자 및 승진예정자(부장급) 103명을 대상으로 ‘사회적 가치 실현과 공공기관의 대응’ 교육이 진행됐다.
사회적 가치 연구소 배성기 소장은 한국농어촌공사 관리자들의 사회적 가치에 대한 이해도 제고를 통해 정부정책에 따른 사회적 가치 실현 및 공공기관의 사회적 가치 대응방안 마련과 함께 기관의 공공성을 제고할 수 있는 혁신 방안을 마련하기 위한 교육을 기획했다며, 금번 사회적 가치 교육은 국가혁신 패러다임의 변화, 정부 혁신정책, 국내·외 기관 혁신사례, 공공기관 혁신 방향 등 사회적 가치에 대한 전반적인 개념 이해와 사회적 가치의 국정과제·정부혁신·경영평가 연계성 통하여 공사의 공공성을 강화하고 기관의 내부 혁신 역량을 강화하는 내용들로 구성되었다.
교육 참가자들은 공공기관 운영원리인 사회적 가치의 개념 및 13가지 유형, 혁신 추진 방법과 함께 다양한 국내·외 공공기관 사회적 가치 실현 사례를 공유하였다. 또한 사회적 가치 실현 추진계획(안)과 사회적 가치 창출을 위한 정부 혁신사례를 공유하였으며, 이와 함께 국정운영 5개년 계획, 일자리 정책 5년 로드맵, 사회적경제 활성화 방안, 4차 산업혁명 대응계획, 공공조달 혁신방안, 열린혁신 평가 추진, 공공기관 혁신성장 추진 계획 등 정부혁신 정책의 흐름과 타 공공기관의 사례를 통해 기관에서의 혁신 방안에 대해 고민해보는 시간을 가졌다.
이날 교육에 참가한 공사 직원은 “공공기관 관리자로서의 역할 인식과 리더십 역량을 제고하는 내용과 더불어 타 기관의 혁신적인 사회적 가치 구현 사례에 대한 강의를 통해 향후 한국농어촌공사의 사회적 가치 실현 방안과 대응방안을 모색할 수 있는 시간이 되어 많은 도움이 됐다”고 평가했다.
배성기 소장은 “앞으로도 공공기관의 사회적 가치 구현 사례와 현황을 중심으로 교육의 장을 마련하여 실무자들과 지속적으로 소통하고, 교육 수요자의 요구사항을 반영한 교육과정을 기획하여 공익 발전에 기여할 계획이다”고 밝혔다.
사회적 가치 연구소는 사회적 가치 교육을 실시해 교육 담당 지자체 공무원 및 공공기관 임직원들의 공감대를 형성해 나가고 있는 한편, 공동체 편익을 증대시키는 가치추구 공직관 및 시민사회 및 공공기관의 변화와 혁신을 추구하는 연구기관으로서, 사회적 가치 구현 방법론 및 사회적 가치 측정 방법론을 후속 교육으로 진행할 예정이다. 또한 기관여건에 맞는 교육 콘텐츠로 방문교육도 진행하고 있다.
전민 기자 jop2220@naver.com
