Report says too many whites, men lead US military
WASHINGTON (AP) — The U.S. military is too white and too male at the top and needs to change recruiting and promotion policies and lift its ban on women in combat, an independent report for Congress said Monday.
Seventy-seven percent of senior officers in the active-duty military are white, while only 8 percent are black, 5 percent are Hispanic and 16 percent are women, the report by an independent panel said, quoting data from September 2008.
One barrier that keeps women from the highest ranks is their inability to serve in combat units. Promotion and job opportunities have favored those with battlefield leadership credentials.
The report ordered by Congress in 2009 demands greater diversity among the military's leaders so it the service will reflect better the racial, ethnic and gender mix in the armed forces and in American society.
Efforts over the years to develop a more equal opportunity military have increased the number of women and racial and ethnic minorities in the ranks of leadership. But, the report said, "despite undeniable successes, the armed forces have not yet succeeded in developing a continuing stream of leaders who are as diverse as the nation they serve."
Stretching the definition of diversity, the report also said the military must harness people with a greater range of skills and backgrounds in, for instance, cyber systems, languages and cultural knowledge to be able to operate in an era of new threats and to collaborate with international partners and others.
(기사번역)
미군 상위계급 백인과 남성 차지
워싱턴 (AP) - 미 의회에 제출한 한 보고서에 의하면 미군의 상위 계급은 백인과 남성이 거의 차지하고 있으며 징집과 진급 정책에 변화가 필요하고, 여성 전투병 지원 금지를 해제해야 한다고 한다.
한 무소속 위원회 보고서는 현역 고급 장교 가운데 백인 77%, 흑인 8%, 히스패닉 5%, 여성 16% 라고 2008년 9월의 자료를 인용 하였다. 여성이 최고위 계급으로 진급하는 것을 막는 장애 요인은 전투 부대에서 근무를 하지 못한다는 것이다. 전투지휘관 경험이 있는 장교는 진급과 부대 배치에 우선권이 있다.
2009년 미 의회가 요구에 의해 작성된 이 보고서에 의하면 다양한 배경의 군 지휘자가 필요하다고 하며 미군이 미국 사회 구성원의 민족적, 인종적, 성적 비율을 잘 반영 할 수 있어야 한다고 했다.
수년에 걸친 군대 내의 기회 균등 제공 노력 결과, 여성, 민족, 소수 인종의 지휘관 수가 확실히 증가 했지만, 미군은 미국 사회의 다양한 지휘자를 계속적으로 끌어 들이지 못하고 있다고 했다.
다양성을 다각적으로 정의 하는데 있어, 미군은 여러 분야의 기술과 경험, 즉 사이버 시스템, 언어와 문화 등 다양한 기술을 숙달시켜 지금까지 경험하지 못한 위협에 맞서 작전을 수행하고 국제적 협력에 적응 할 수 있어야 한다고 했다.
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