[KNS뉴스통신=전민 기자] 지난달 5월 31일, 서울특별시 중구에 위치한 서울유스호스텔 3층 강당에서 2019년 4차 공기업 및 준정부기관, 기타공공기관 사회적 가치 및 혁신 담당자들을 대상으로 ‘사회적 가치 측정 및 평가’ 교육이 마련됐다고 3일 사회적가치연구소가 밝혔다.
연구소에 따르면 이번 교육에는 한국동서발전, 한국농수산식품유통공사, 한국수자원공사, 한국수력원자력, 한국국토정보공사, 한국철도공사, 한국철도시설공단, 코레일네트웍스(주), 소상공인시장진흥공단, 한국감정원, 서울신용보증재단, 국립축산과학원, 도로교통공단, 한국무역보험공사, 농림식품기술기획평가원, 한국원자력환경공단, 한국소비자원, 정보통신산업진흥원, 대한석탄공사, 한국산업단지공단, 한전KDN, 창업진흥원, 한국환경산업기술원, 한국산업기술평가관리원, 시청자미디어재단, 한국산업기술진흥원, 한국장애인개발원, 한국장학재단, 한국콘텐츠진흥원, 한국양성평등교육진흥원, 한국산림복지진흥원, 한국임업진흥원, 한국문화예술교육진흥원, 한국과학창의재단, 한국시설안전공단 등 38개 공공기관 80여명의 사회적 가치 및 혁신 담당자들이 교육에 참여하였으며, 각 공공기관에 대한 정보교류가 이루어졌다.
사회적 가치 연구소 배성기 소장은 사회적 가치에 대한 이해도 제고와 함께 각 기관에서 사회적 가치 구현을 위한 사회적 성과의 평가방법론을 통해 효과적으로 사회적 가치를 측정하는 것을 목표로 기획되었으며, 금번 교육은 사회적 가치 이해와 구현방법론, 사회적 가치 평가의 이해, 사회적 가치 평가방법론의 이해, 사회적 가치 유형별 평가사례 실습 등 사회적 가치 측정 및 평가에 대한 전반적인 개념 이해를 통해 기관 내 혁신역량과 공공성을 강화하는 내용들로 구성되었다고 설명했다.
교육 참가자들은 국내·외 사회적 가치 측정 및 평가 사례와 함께 29가지의 사회적 가치 평가 방법론을 이해하는 내용을 공유하였으며, 사회투자 수익분석(SROI)과 비용편익분석(CBA), 비용효과분석(CEA), 결과물평가(OE), 지역승수평가(LM3)와 같은 대표적인 사회적 가치 평가방법에 따라 각 유형별 사회적 가치 평가 사례들을 실습해보는 시간을 가졌다.
배성기 소장은 “공공기관의 혁신의 일환으로 사회적 가치의 실현이 중요한 국정운영과제로 떠오르고 있는 시점에서 이번 교육은 매우 시의 적절하고, 사회적 가치의 평가에 적지 않은 도움이 될 것이라며, 앞으로도 공공기관의 사회적 가치 측정 및 평가와 관련된 교육의 장을 지속적으로 마련하여 실무자들과 소통하고, 교육 수요자의 요구사항을 반영한 교육과정을 기획하여 공익 발전에 기여할 계획이다”고 밝혔다.
이날 교육에 참가한 공공기관 사회적 가치 및 혁신 담당자들은 “기존의 사회적 가치 실현 전략 위주의 교육에서 한 단계 더 나아가, 공공기관에서의 사회적 가치 평가방법론이 적용할 수 있도록 이해를 돕는 내용으로 구성되었으며, 실제 사회적 가치 유형별 평가 사례를 통해 실습을 진행하는 강의를 통해 사회적 가치 평가 및 경영평가, 성과평가 대응 역량을 강화하고 체계적인 성과목표 수립의 기반이 되는 내용이었다며 많은 도움이 됐다”고 평가했다.
배성기 소장은 “사회적 가치에 대한 인식 저변 확대를 위해 사회적 가치 실현을 선도하는 공공기관의 혁신이 요구되며, 공공부문의 혁신을 통해 더 나은 사회로 나아가는 원동력이 될 것”이라며 “공기업 및 준정부기관, 기타공공기관의 혁신 담당자들이 모여 소통하고 사회적 가치 실현 과제를 추진하는 데 실질적인 도움이 될 수 있는 교육의 장을 계속해서 기획해 나갈 것”이라고 밝혔다.
사회적 가치 연구소는 사회적 가치 교육을 실시해 교육 담당 지자체 공무원 및 공공기관 임직원들의 공감대를 형성해 나가고 있는 한편, 공동체 편익을 증대시키는 가치추구 공직관 및 시민사회 및 공공기관의 변화와 혁신을 추구하는 연구기관으로서, 사회적 가치 구현 방법론 및 사회적 가치 측정 방법론을 후속 교육으로 진행할 예정이며 기관여건에 맞는 교육 콘텐츠로 방문교육도 진행하고 있다.
전민 기자 jop2220@naver.com
