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고양시, ‘자족도시로 한걸음’… 일자리 용역 보고회 개최지난 3일 ‘민선7기 일자리 대책 종합계획 연구보고회’ 가져
지역 특성에 맞는 일자리 정책 마련 위해 머리 맞대

[KNS뉴스통신=김정기 기자]고양시는 지난 3일 고양시정연수원에서 이재준 고양시장과 고양시 일자리 TF팀이 참석한 가운데 ‘민선7기 일자리 대책 종합계획 연구 보고회’를 가졌다.

일자리 용역 보고회 개최 모습<사진=고양시 제공>

한국능률협회가 연구한 ‘민선7기 일자리 대책 종합계획’은 국내 경기 위축 등으로 인한 경제 전반의 고용 불안정에 대응하고 시의 경제·산업 여건, 인구 구조, 고용 상의 특징 등 지역 특성에 맞는 일자리 정책을 마련하기 위한 보고회이다.

연구 보고서에 따르면 경기도 내 일정 규모 이상 도시와의 비교 분석을 통해 고양시 외·내부 환경을 분석하고 이를 통해 ▲지역·중소기업이 주도하는 영세사업 발전 추구, ▲취약계층을 위한 근로 여건 개선과 청년을 위한 고용 기회 확충, ▲혁신 기술기업 유치로 미래 일자리 창출, ▲대시민 소통 및 이해관계자 참여 중점 과제화, ▲일자리 성과 극대화 및 지속 추진 체계 강화 등 전략 수립 시 고려해야 할 사항을 제시했다.

또한 도시 특성 기반 일자리 전략을 도출해 ▲대규모 사업체 적극유치를 통한 파급효과 창출, ▲계층별 일자리 사업 추진, ▲자급자족 도시이미지 기능 강화, ▲남북통일 경쟁력 확보를 통한 미래지향도시 이미지 확립이 필요하다고 설명했다.

이어 일자리창출위원 등이 일자리대책 주요쟁점에 대한 논의를 진행, 연구용역 과제 수행에 대한 자문 및 개선안에 대한 의견을 수렴했다.

‘민선7기 일자리대책 종합계획 연구용역’은 올해 안에 완료될 예정이며 시는 이번 용역을 통해 2019년 및 민선7기 고양시 맞춤형 일자리 전략 및 일자리 정책에 적극 반영할 계획이다.

이재준 고양시장은 “고양시는 수도권정비계획법 등 모순된 법률 속에서 기업유치를 통한 일자리창출의 여건은 힘든 실정”이라며 “지속적으로 어떻게 일자리를 창출해야 하는가에 대한 논의가 필요하다”고 강조했다.

또한 “그 과정에서 사회적 경제 등 사회서비스와 관련된 일자리를 확충하는 것이 필요하다”며 이를 위한 컨트롤타워 및 성과관리시스템의 도입의 필요성을 강조하고 지속적인 일자리 사업 및 정책 발굴을 당부했다.

김정기 기자  news0810@hanmail.net

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