“지역 이전 공공기관 신규채용 시 지역인재 30% 채용…할당제로 균형발전”
[KNS뉴스통신=이동은 기자] 문재인 대통령은 오늘(22일) “당장 올해 하반기부터 공무원이나 공공부문 채용할 때 ‘블라인드 채용제’를 실시했으면 한다”고 밝혔다.
문 대통령은 이날 오전 청와대에서 수석·보좌관회의를 주재한 자리에서 “공무원과 공공부문은 정부 결정만으로 가능하지 않겠나”며 이 같이 말했다.
문 대통령은 지난 대선 당시 이른바 ‘스펙 없는 이력서’를 통한 블라인드 채용 법제화를 공약한 바 있다.
문 대통령은 “지금 추가경정예산안이 (국회에) 나가 있는데, 통과될 경우 하반기에 공무원이나 공공부문에서 추가채용이 있을 수 있다”며, “그것이 아니라도 내년엔 채용하게 될 것”이라고 말했다.
이어 “채용하는 분야가 일정 이상의 학력이나 스펙, 신체조건을 요구하는 특별한 경우 외에는 이력서에 학벌이나 학력, 출신지, 신체조건 등 차별적 요인은 일절 기재하지 않도록 하자”며, “명문대 출신이나 일반대 출신이나, 서울에 있는 대학 출신이나 지방대 출신이나 똑같은 조건과 출발선에서 오로지 실력으로 공정하게 경쟁할 수 있게 해야 한다”고 강조했다.
그러면서 “법제화 전까지 민간 쪽은 우리가 강제할 수 없는데, 민간 대기업들도 과거 블라인드 채용제를 실시한 사례들에 의하면 훨씬 실력과 열정 있는 인재를 채용할 수 있었다는 게 증명이 됐다”며, “민간 대기업들에도 권유하고 싶다”고 말했다.
문 대통령은 이와 함께 “혁신도시 사업으로 지역으로 이전된 공공기관이 신규채용을 할 땐 적어도 30% 이상은 지역인재를 채용하도록 지역인재 채용 할당제를 운영했으면 한다”며, “그래야 혁신도시 사업이 지역인재까지 발탁해 지역의 새로운 성장 동력을 만들어내는 진정한 국가균형발전사업이 되지 않을까 생각한다”고 밝혔다.
문 대통령은 “원래 혁신도시 사업을 할 때부터 하나의 방침이었는데 그 부분이 들쭉날쭉한다”며, “관심을 갖고 노력하는 공공기관은 20%를 넘어선 곳도 있고, 관심이 덜한 공공기관은 아직 10%도 안 될 정도로 지역마다 편차가 심한데 적어도 30%선 정도는 채용하도록 확실한 기준을 세우든지 독려하든지 해달라”고 지시했다.
이동은 기자 eun3753@kns.tv
